ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ
Запрошуємо Вас до співпраці та рекомендуємо ознайомитись з переліком послуг Державної служби зайнятості за наведеними посиланнями:
1.Надання інформаційно-роз’яснювальних консультацій щодо усіх послуг, які може одержати роботодавець звернувшись до служби зайнятості, з переліком послуг, які надаються в службі зайнятості Ви можете ознайомитись на сайті Державної служби зайнятості https://www.dcz.gov.ua
2. Створення «електронного кабінету роботодавця», де передбачена можливість подання звітності за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу(вакансії)». А також передбачена можливість переглядати звіти за формою 4-ПН, l-ПА, які подавались до служби зайнятості. https://www.dcz.gov.ua/cabinet
3. Компенсаційні виплати роботодавцям при працевлаштуванні безробітних та інших категорій громадян:
Компенсації за працевлаштування безробітних:
https://www.dcz.gov.ua/.../kompensaciya-za...
https://www.dcz.gov.ua/.../kompensaciya-faktychnyh-vytrat...
https://www.dcz.gov.ua/.../kompensaciya-robotodavcya...
Компенсації за працевлаштування ВПО
https://www.dcz.gov.ua/storinka/kompensaciya-za-vpo
https://www.dcz.gov.ua/.../kompensaciya-robotodavcyam-za-vpo
Компенсація за облаштування робочих місць осіб з інвалідністю https://www.dcz.gov.ua/.../kompensaciya-za-oblashtuvannya...
4. Задоволення потреб у робочій силі при виконанні певних видів робіт, в тому числі залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану.
https://www.dcz.gov.ua/storinka/suspilno-korysni-roboty
5. Професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця. https://www.dcz.gov.ua/.../centry-profesiyno-tehnichnoyi...
6. Консультування та видача ваучера на проходження професійного навчання як за робітничими професіями, так і для здобуття другої вищої освіти. https://forms.gle/dNE7qDVhFZm1F8f29
7. Підтвердження результатів неформального навчання. https://www.dcz.gov.ua/.../pidtverdzhennya-neformalnogo...
8. Навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни. https://www.dcz.gov.ua/.../navchannya-uchasnykiv-boyovyh...
9. Інформування роботодавців про професійно-кваліфікаційний склад осіб,які зареєстровані в філії. https://www.facebook.com/groups/141782087889872
10. Надання консультацій на отримання мікрогранту для початку чи розвитку власної справи.
https://www.dcz.gov.ua/storinka/mikrogrant-vlasna-sprava
https://www.dcz.gov.ua/.../granty-na-stvorennya-abo...
11. Проведення семінарів, тренінгів та майстер-класів для керівників підприємств та їх представників
12. Консультування з використання праці іноземців та осіб без громадянства. https://www.dcz.gov.ua/storinka/dokumenty-i-kontakty
13. Консультування щодо надання послуг з посередництва в працевлаштуванні за кордоном. https://www.dcz.gov.ua/storinka/dokumenty-i-kontakty-0
14. База даних, що містить інформацію про фахівців з усіх галузей економіки. https://jobportal.dcz.gov.ua/
За більш детальною інформацією можете звернутись до Тернопільської філії Тернопільського обласного центру зайнятості за телефоном (0352) 40-58-52, viber 067 3132283 на електрону адресу tmrcz@i.ua або зверніться у місцевий підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості.
АТ «Страхова компанія «ТАС» пропонувала роботу тернополянам
Про вакансії у страховій компанії «ТАС», роботу фахівців, які надають фінансові консультації, дізналися два десятки тернополян, які побували на презентації роботодавця, що відбулась у Тернопільському міськрайонному центрі зайнятості.
«У світі кожен крок людини супроводжується страховим полісом. Наші громадяни все більше починають розуміти необхідність страхування майна, здоров’я, життя. Відтак страховий бізнес в Україні активно розвивається», - зауважила менеджер страхової компанії Ірина Лазута.
Вона ознайомила присутніх із особливостями роботи компанії, вимогами до претендентів, умовами оплати праці та її оплати, соціально-побутовою сферою. «Кадрова політика підприємства формується, виходячи із стратегічних цілей розвитку компанії на середньо- та довгострокову перспективу, пріоритетів її окремих бізнес-напрямків, а також базується на основі чинного українського законодавства, передового управлінського досвіду та потенціалу кожного конкретного співробітника. Компанія заохочує ініціативу, творчість та відповідальність за доручену справу», - додала менеджер.
У результаті заходу 19 безробітних заповнили анкети роботодавця та виявили бажання відвідати компанію для більш детального ознайомлення з умовами праці.
